Casi siete de cada 10 (alrededor de un 69.1 por ciento) de los empleados de Emiratos Árabes Unidos (EAU) y del resto de la región de Oriente Medio y el Norte de África sienten más presión en el trabajo este año en comparación con 2015. ¿La razón? El salario.
En una investigación realizada entre 10.956 encuestados de EAU, Bahrein, Kuwait, Qatar, Arabia Saudita y otros países de la región, alrededor de un tercio (el 28,2 por ciento) de los trabajadores dijo que los salarios bajos es el “principal factor de estrés” en el trabajo.
Un total de 1.454 profesionales de Emiratos participaron en la encuesta. Más de un tercio de ellos (el 33 por ciento) señaló el sueldo bajo como la principal causa de estrés en el trabajo. Por su parte, el 21 por ciento apuntó que su situación financiera personal se encontraba en el top de la lista de factores de estrés.
El 12,3 por ciento de los encuestados de la región también dijo que la falta de seguridad en el empleo es su principal fuente de ansiedad en el lugar de trabajo. El siguiente mayor factor de estrés es el entorno en la oficina, citado por el 9,7 por ciento de los encuestados, mientras que no tener un equilibrio entre la vida personal y la laboral fue nombrado por el 9,1 por ciento como la cuarta causa más grande de ansiedad.
En general, los principales factores de estrés de los residentes de la región son la situación financiera (40 por ciento), seguido por el trabajo (19 por ciento) y cuestiones personales (18 por ciento).
La encuesta fue realizada por el portal de empleo en línea Bayt.com del 26 de junio al 2 de agosto de 2016. El estudio trata de establecer los desafíos que enfrentan los profesionales en el trabajo hoy en día.
“El estrés laboral puede ser causado por una mala organización del trabajo, un mal diseño, condiciones de trabajo insatisfactorias, salarios bajos y la falta de apoyo por parte de los colegas que se encuentran en un escalón superior”, manifestó la vicepresidente de Soluciones para los Empleadores de Bayt.com, Suhail Masri.
En el otro lado de la moneda, sin embargo, se encuentra la noticia de que algunas empresas de Emiratos Árabes tienen previsto aumentar los sueldos de su personal el próximo año. De acuerdo con otra encuesta realizada por Willis Towers Watson, se prevé que los salarios de los trabajadores aumenten una media del 4,6 por ciento en 2017.
Bayt.com mostró que aproximadamente ocho de cada 10 empleados (el 83 por ciento) se sienten abrumados en el trabajo.
Un número significativo (el 74,8 por ciento) admitió que sus puestos de trabajo son más exigentes que otros, mientras que el 35 por ciento afirmaron que pasan demasiado tiempo en el trabajo. Sólo una cuarta parte dijo que pasaba en el trabajo el tiempo justo. El 2,9 por ciento confesó que dedicaban muy poco tiempo al trabajo.
En relación a cómo el estrés relacionado con el trabajo afecta a sus vidas, un tercio de los encuestados (el 27,9 por ciento) dijo que sus relaciones familiares sufren a causa de los retos a los que se enfrentan en el trabajo. Para un 21 por ciento las amistades también se ven afectadas.
