Un empleado de relaciones públicas que robó 457.000 dirhams que pertenecían a su antiguo empleador después de ser notificado sobre el final de sus servicios en la empresa deberá devolver el dinero a la empresa.
Los documentos oficiales del tribunal indicaron que la compañía presentó una demanda contra su ex empleado ante el Tribunal de Reclamaciones Civiles y Administrativas y de Familia de Abu Dhabi, en la que se le exigía que devolviera el dinero de la compañía que se había llevado ilegalmente.
El empleador explicó que el dinero robado estaba destinado a realizar algunas transacciones comerciales en nombre de la empresa. Cuando el empleado recibió la noticia de que pronto terminarían sus servicios con la empresa, se llevó el dinero.
El empleador presentó un informe al juzgado que confirmaba que el trabajador había recibido ese efectivo de parte de la gerencia. Sin embargo, no presentó ningún documento al departamento de contabilidad para demostrar que había gastado el dinero en alguna de las transacciones comerciales de la empresa.
El empleado no compareció ante el tribunal en todas las sesiones a pesar de su declaración legal para presentar su defensa.
Después de escuchar al demandante y examinar las pruebas presentadas, el tribunal emitió un fallo en el que ordenaba al empleado que devolviera el dinero en efectivo que le quitó ilegalmente a su antiguo empleador.
El trabajador deberá abonar también los gastos legales del empleador.
