Una lectora ha preguntado cuánto tiempo puede permanecer en Emiratos Árabes al finalizar su contrato de trabajo si no encuentra otro. Lo primero que hay que tener en cuenta es que el visado de trabajo debe de ser cancelado a los 30 días de la terminación laboral. Trabajadores no europeos deberían abandonar el país a los 30 días de su cancelación.
En el caso de los ciudadanos europeos pasarían a estar bajo un visado de turista, permitiéndoseles permanecer en EAU un periodo adicional de 90 días.
A partir del día 91, la estancia prolongada seria penalizada – AED 100 el primer día y AED 20 por cada día siguiente.
En el caso de ciudadanos no europeos ni Schengen, estancias extendidas tras los 30 días de cordialidad serán multadas – AED 120 el primer día y AED 25 por cada día subsiguiente.
La regulación para ciudadanos europeos y de espacio Schengen cambió en mayo 2015. Anteriormente era práctica común para aquellos sin visado salir una vez al mes vía terrestre para renovar el visado de turista por un periodo adicional de 30 días.
Desde mayo 2015, no obstante, la práctica de las autoridades ha venido endureciéndose en la medida que comenzaron renovando los visados de 90 días pero la práctica general actual es la de no renovar los visados turistas europeos al expirar su plazo de 90 días.
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La presente opinión no constituye asesoramiento legal. Ha sido redactada en función de las representaciones recibidas y a modo de nota aclarativa general sobre la renovación de visados en EAU. Para más información: [email protected] o +971 50 35 14036.
