Una lectora nos escribe con preocupación al no contar con un pasaporte con fecha de caducidad por diez años. Según le han informado, podría perder la oportunidad de optar a trabajo laboral por esta circunstancia.
La respuesta es negativa. No se requiere un pasaporte con validez de 10 años para obtener un visado laboral en EAU.
A continuación exponemos los requisitos a aportar por trabajadores y empresas para la tramitación de visados en EAU.
Como veremos entre requisitos, sólo se requiere un pasaporte con vigencia restante de al menos 6 meses.
Primer Paso - Verificación de Quota
Como primer paso para obtener un visado de trabajo, la empresa tendrá que verificar que cuenta con suficiente capacidad para contratar mediante verificación de quota restante. Para ello el empleado deberá proporcionar a la empresa una fotocopia de su pasaporte con validez mínima restante de 6 meses en el momento de la aplicación junto con fotocopia de pasaporte escaneada y posición a ocupar.
Por su lado la empresa tendrá que presentar licencia y otros documentos mercantiles, contrato de oficina y tarjetas de inmigración y Ministerio de Trabajo.
Segundo Paso - Aprobación del Ministerio del Trabajo
El siguiente paso, tras la luz verde de las autoridades, se tendrá que obtener el registro de la oferta de trabajo (conteniendo información general del empleo) con el Ministerio del Trabajo y realizar el pago de la aplicación ante el ministerio.
Tercer Paso - Aprobación de Inmigración
Tras la segunda luz verde, habrá que obtener la aprobación de las autoridades de inmigración, quienes manifestarán aprobación mediante la impresión del visado y de permiso de entrada al país.
Para que Inmigración apruebe, se tendrá que entregar aplicación acompañada de la oferta de trabajo firmada por la empresa y el trabajador así como de la aceptación anterior del Ministerio del Trabajo.
Cuarto Paso - Entrada al Pais o Aplicación Alternativa
Con el permiso de entrada, el trabajador tendrá 2 meses para entrar en el país. La empresa tendrá que depositar el permiso de entrada original en la terminal de entrada del trabajador haciendo saber a las autoridades el vuelo, día y terminal de entrada.
Si el trabajador estuviera dentro del país habría que aplicar un formulario adjunto, por lo que no sería necesario que el trabajador saliera y entrara del país para cumplimentar este paso. Hay una diferencia de coste entre ambas aplicaciones.
Quinto Paso - Pruebas Médicas e Identificación EAU
Superado el cuarto paso, el trabajador debería someterse a examen medico (pruebas de sangre y rayos X) y procesar identificación de Emiratos.
Tras superar satisfactoriamente estas pruebas, el visado de trabajo sera expedido e impreso en el pasaporte del trabajador.
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**La presente opinión no constituye asesoramiento legal. Es una orientación de aplicación general. Para más información: [email protected] o +971 50 351 4036.
