"Si la sociedad está formada aproximadamente por un cincuenta por ciento de hombres y un cincuenta por ciento de mujeres, entonces ¿por qué en los puestos directivos de las empresas no existe la…
El liderazgo electrónico es una faceta más del trabajo del líder, puesto que las tecnologías de la información y la comunicación se han vuelto esenciales para interactuar en las organizaciones del…
Es habitual escuchar de un CEO que no tiene tiempo para usar las redes sociales, que teme cometer errores, que no sabría cómo manejar las críticas, que no conoce cómo funcionan Twitter, Instagram,…
"Tradicionalmente se piensa en el liderazgo como la acción ejercida por un individuo (hombre o mujer) con habilidades suficientes para conseguir el éxito empresarial y lograr que los demás le sigan"
"Las decisiones empresariales no siempre son tan trascendentes; es decir, no tienen por qué suponer la vida o la muerte de una empresa, pero siempre hay que saber elegir el camino apropiado por si…
"Una cualidad importantísima en el líder empresarial es labrarse una reputación de persona accesible, porque solo mediante la escucha de los demás podrá avanzar en su liderazgo y llevar su empresa al…
"Existen muchos criterios sobre cuáles deben ser los pilares del liderazgo empresarial; pero, en mi opinión, estos son los que logran que el liderazgo empresarial perdure
Ningún líder empresarial quiere que su empresa tenga una baja productividad, pero jamás se le ocurriría tratar de aumentarla presionando a sus trabajadores o mermando su bienestar laboral
"El proceso por el que alguien con experiencia empresarial guía a quien no la tiene, es una forma de incrementar el bienestar de todos y también de mejorar el desarrollo y la eficiencia empresariales"
"Las organizaciones que invierten en bienestar consiguen mejores resultados económicos, trabajadores más motivados, personal comprometido y una considerable reducción del absentismo"
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